In der heutigen Zeit spielen Team- und Projektarbeit eine immer größere Rolle. Aber häufig „funktionieren“ Teams nicht so, wie die Kompetenzen und Erfahrungen der einzelnen Team-Mitglieder es vermuten lassen. Woran liegt es, dass einige Teams sehr effektiv arbeiten und erfolgreich ihre Ziele erreichen, andere jedoch scheitern?

Ich arbeite als akkreditierte Trainerin im Rahmen des Team-Coachings und der Teamentwicklung u.a. mit dem „Team Management Profil“ aus der Wirtschaftspsychologie, entwickelt von den Australiern Charles Margerison und Dick McCann. Es beruht auf umfangreichen Untersuchungen in der realen Praxis und gilt als eines der führenden Instrumente zur Steigerung von Teamleistungen.

Auf Basis eines Fragebogens wird den Team-Mitgliedern ein Profil – ein so genanntes „Team Management Profil“ – zugewiesen. So erhält jedes Teammitglied eine Aussage über seine Rolle und Arbeitsbereichs-Präferenz in einer Organisation. Dieses ist dann Basis für das Team Coaching.

Unterschiedliche Arbeitspräferenzen sind – solange die Teammitglieder sie nicht kennen – immer auch Auslöser für Konflikte im Team. Das Team Management Profil bringt für alle Beteiligten Klarheit, die den Wertbeitrag jedes Einzelnen bewusst macht. Häufig können gerade diejenigen, die sich ganz anders als man selbst verhalten, zur wichtigen Ergänzung werden.

In welchen Handlungsfeldern kann ich Sie unterstützen?

• Sie möchten ein neues Team zusammensetzen und fragen sich, ob alle relevanten Teamfunktionen im Team vorhanden sind?
• Sie möchten einem neuen Team / einer neuen Abteilung oder einem gewachsenen Team mit einer neuen Führungskraft einen guten Start geben?
• Sie haben ein Team bzw. eine Abteilung, die nicht erfolgreich zusammenarbeitet und möchten dies ändern?

Dann sprechen Sie mich an. Ich stehe gerne für ein unverbindliches Vorgespräch zur Verfügung.

Sie möchten in Ihrem Unternehmen den Teamgeist verbessern und daran arbeiten, Ihre Mitarbeiter als Teammitglieder miteinander zu verbinden?
Ich biete Ihnen ein wirkungsvolles und praxisnahes Team-Coaching an.
Mein Team-Coaching sorgt für die positive Teamentwicklung in Ihrer Firma und legt den Grundstein für das Miteinander, das in vielen Projekten von essenzieller Bedeutung ist.

Fragen Sie sich nicht, warum das Teambuilding bei Ihnen nicht von selbst funktioniert. Unternehmen Sie etwas dagegen und sorgen Sie mit einem Praxis-Coaching dafür, den Teamgeist zu verbessern und Ihre Wettbewerbsfähigkeit, sowie das Betriebsklima auf diesem Weg zu stärken.

Die Rollenverteilung in einem funktionierenden Team ist in der Regel geklärt. Doch der Erfolg wirklicher Teamarbeit beruht zum einen darauf, dass jedes Mitglied genau das tut, was es gerne tut und worin seine Kompetenzen bestehen. Weiterhin ist es wichtig, dass in jedem Team alle erforderlichen Arbeitsfunktionen oder Aufgaben verteilt sind. In meinem Coaching im Teambuilding arbeite ich u.a. mit dem Team Management System oder mit dem REISS Motivation Profile. Die Analyse Ihres Teams mit diesen Systemen hilft die verschiedenen Arbeitspräferenzen und Motivationen der einzelnen Teammitglieder besser zu verstehen und auch das Verständnis der Teammitglieder untereinander zu fördern und zu verbessern.
Das Coaching wird somit den Teamgeist verbessern und völlig neue Gedankengänge und Verhaltensweisen Ihrer Mitarbeiter zutage fördern. Die Teamentwicklung sorgt dafür, dass Ihre zusammengestellten Teams zukünftig

• miteinander anstatt gegeneinander arbeiten
• eine höhere Produktivität durch die gesteigerte Motivation erzielen
• ihre Kompetenzen und Expertisen in ihrem Fachbereich einsetzen
• Ihr Unternehmen wettbewerbsfähiger auf dem Markt positionieren
• Konflikte in einer fruchtbaren Diskussion ausräumen
• den Wertbeitrag jedes Einzelnen schätzen
• und ihn ins Gesamtprojekt einbringen

Wenn Sie den Teamgeist verbessern und die Teamarbeit in Ihrem Unternehmen fördern möchten, empfehle ich Ihnen mein Coaching, das sich als zielgerichtete Trainingsmaßnahme erweist.
Gerne können Sie mir Ihre speziellen Anforderungen mitteilen und mich darüber informieren, in welchem Bereich und in welchem Umfang Sie ein funktionierendes Teambuilding wünschen. Die Teamentwicklung ist eine ideale Grundlage, wenn Sie:

• ein neues Team mit allen für Ihr Projekt notwendigen Kompetenzen zusammenstellen wollen
• die Teammitglieder durch einen guten Start in ein Projekt motivieren möchten
• den Teamgeist verbessern und eine nicht funktionierende Abteilung verbinden möchten

In einem unverbindlichen Vorgespräch zeige ich Ihnen die Chancen auf und suche gemeinsam mit Ihnen nach dem richtigen Weg für die Teamarbeit in Ihrer Firma.

Warum sollten Sie an der Teamentwicklung arbeiten und alles tun, um die von Ihnen gewählten Teammitglieder zur Gemeinschaft werden zu lassen?
Nicht funktionierende Teams arbeiten kontraproduktiv, da sich die einzelnen Mitarbeiter oder Projektverantwortlichen gegenseitig blockieren.
Ein weiterer essenzieller Faktor beruht auf der Tatsache, dass die Teamarbeit für geballte Kompetenzen sorgt und die fachlichen Expertisen aller Teammitglieder kombiniert. Ihr Projekt profitiert vom Teambuilding, durch die unüberbrückbaren Differenzen ausbleiben und durch konstruktive Diskussionen zum Erfolg geführt werden.
Gerne erläutere ich Ihnen die Bedeutung des Team-Management-Profils oder der REISS Motivation Profils, mit dem Sie den Teamgeist verbessern und die Individualität des Einzelnen als ebenso wichtig wie die Zusammenarbeit erachten. Wenn ich Sie mit meinem Coaching begeistern und unterstützen kann, wenden Sie sich für eine Terminvereinbarung telefonisch, online oder persönlich in Osnabrück an mich!